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文章来源:傲世堂    发布时间: 2019年12月10日 13:56  阅读:5740  【字号:  】

2035年暑假的一个午后,火球似的太阳毒辣辣的炽烤着大地,尽管室外气温将近42度,可我还是走出空调房,骑上我的自行车出门溜达。我拿起车上的头盔,飞快地戴上,一股凉意立刻遍布全身。我一下子变得神清气爽,原来这头盔里有一块制冷芯片,戴上它就精神抖擞。

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我相信,大部分人都应该是第二种,心里想做但碍于面子。但为什么我们就不能克服这个困难呢?就拿一个实例来说吧,三星手机是大众熟知的一种手机,但在这之前三星手机只是一个不为人知的小众品牌,究竟是什么原因让这个品牌走向世界呢?有很多原因是让他们走向成功的,但最重要的原因就是三星老板对公司劳动者的尊重和勇放下面子对他们''行礼''。在三星手机公司刚成立时,他们生产的手机很一般,与其他公司生产的手机没什么两样,无非是能打电话、能接电话,没有特色。当然,售量自然也不高不低,但他们新上任的老板李健熙有了危机感,如果他们公司一直这样停滞不前,没有创意是不行的,是会被消费者遗忘的。于是,李健熙开始创造三星手机的风格 ,提高手机性质。当这一切都安排妥当时,时间却不够了。为了日后三星手机走向世界消费群,李健熙决定将上班时间从九点改为八点,下班时间也推迟一小时,这一举动使得全体员工反对,但这并没有动摇李健熙的决心。第二天一早,他独自一人站在公司大门口等待员工到来。到了八点整,没有一人到达公司。过了大概二十分钟,稀稀疏疏的来了三四个人,而且每一个人经过李健熙的身边时,李健熙都会鞠九十度躬,直到九点钟人员来齐为止。这让员工很惊讶,不由得打心眼里敬佩这位老板。连续两三天,路过三星公司的人都会看见这一景象。由于这一举动,使得三星公司的员工恢复干劲。直至现在,当记者提问李健熙为什么要向员工低头时,他都会说;‘‘那不是低头,是对劳动者的一种基本礼仪和尊重。’’

这个早上发生了这么多的事,但却是在一个早上,在这段我走了无数次的路上,发生的事,每件都想让我哭。

期待的上课铃终于叮铃铃的响了,同学们已经耐不住等待老师的到来,便开始交头接耳。铃响完之后,老师迈着轻松的步伐走进教室,微笑的对同学们说:老师让大家带的东西都带齐了吗?大家都乖乖的点了点头。好那么我计时一分钟大家认上针。老师的话音刚落,大家便拿线穿针。我不到十秒钟都认好了。大家也纷纷认好。




(责任编辑:首元菱)
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